Senior beleidsmedewerker klimaat en energietransitie

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Word jij enthousiast van de energietransitie? Werk jij graag samen met interne en externe partners aan doelen om onze gemeente klaar te stomen voor de (nabije) aardgasvrije toekomst? Heb jij een helicopterview in deze brede opgave? Heb jij een goed landelijk netwerk binnen de opgave waarop je kan vertrouwen? Dan zoeken wij jou!

De energietransitie kent een dynamisch en breed werkveld waarin je samen met je team invulling geeft aan de opgaven op dit vlak.

• Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de energietransitie en hebt een stevige adviesfunctie bij de opgaven en het programma die dit beleidsveld raken
• Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse regionale en landelijke netwerken (zoals U10/U16 VNG, RES)
• Je hebt regie op strategische ontwikkelingen, positionering en je bewaakt de samenhang ervan
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies (college, raad en directie collectief en individueel) over beleidskeuzes, regionale samenwerking, positionering en politieke belangenbehartiging
• Je bent een gesprekpartner voor bestuur en directie
• Je draag met een creatief inhoudelijke inbreng bij aan oplossingen van het team en weet deze door te vertalen naar scherpe adviezen voor de verantwoordelijke wethouder, college en raad
• Je coördineert de afhandeling en kwaliteitsbewaking van moties en raadsvragen, en stuurt op tijdige en kwalitatief goede beslisdocumenten voor college, directie en raad
• Je neemt deel aan relevante overleggen en samen met diverse stakeholders draag je inhoudelijk bij aan een goede samenwerking, dialoog en lobby over belangen en oplossingen (Rijk, medeoverheden en andere stakeholders)

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams, dit betekent dat je naast je inhoudelijke taak ook een bijdrage levert aan het functioneren en ontwikkelen van het team. Jij gaat deel uitmaken van het team Klimaat en energietransitie (K&ET) dat uit 2 beleidsmedewerkers, 3 projectleiders en een projectmedewerker bestaat. Team K&ET is een jong team in de organisatie, met betrokken en gepassioneerde teamleden.

Je werkt aan inhoudelijk uitdagende onderwerpen binnen een organisatie met korte lijnen naar directie en bestuur. Door de compacte omvang kent gemeente De Bilt nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij; het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met je ambtelijk opdrachtgever, collega’s van ruimtelijke ontwikkeling en stedenbouw, de gebiedsmakelaars en bestuursadviseurs.

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

We zoeken iemand die met een proactieve houding en ruime ervaring als beleidsmedewerker ons helpt bij de opgave van de energietransitie. Je doorgrondt de complexe opgave en weet die te vertalen naar gemeentelijke doelen en acties. Je bouwt slagvaardig een netwerk en onderhoudt dat. Je volgt Europese, landelijke, provinciale en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Je overbrugt in een dynamische omgeving conflicterende belangen, opvattingen en inzichten en beschikt over een gezonde dosis creativiteit, durf en realiteitszin. Het opstellen van strategisch beleid is voor jou gesneden koek. Daarnaast:

• Je hebt je bewezen in een strategische advisering op gemeentelijk bestuurs- en directieniveau
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring op het gebied van strategische beleidsontwikkeling in een politieke omgeving
• Je bent politiek sensitief
• Je bezit de kunst om collega’s mee te nemen in de ontwikkeling van strategieën en de vertaling naar de uitvoering ervan
• Je bezit innovatieve denkkracht bij de vertaling van relevante ontwikkelingen naar gemeentelijke oplossingen

Als je dit kan aantonen, zijn wij een match!

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 230 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 5.008 (schaal 12) tot maximaal € 6.777 (schaal 12) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2024).
• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen via onderstaande knop! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je mag je brief richten aan Robert-Jan de Wilde, Strategisch Manager Bestuurlijk Domein. Deze vacature blijft openstaan totdat de functie is ingevuld.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Robert-Jan de Wilde, via 06 28 37 76 39 of mail naar duurzaamheid@debilt.nl.

Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken!

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Bekijk onderstaande video (of ons YouTube-kanaal) om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal! 

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, bedankt.